Сокращение работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации:
 вышла из декрета на свою должность в декабре 2014 года, сейчас ребенку 1год 8мес. В феврале грядут сокращения, мне грозят, что если я не уйду в декрет обратно (досиживать до 3х лет), то мою должность сократят, а мне предлагают или уйти по собственному желанию или должность с окладом в 4 раза меньше. При этом, я стала на учет по второй беременности, но работодатель еще не в курсе. На что я могу рассчитывать, и как мне грамотно поступить, чтобы доработать до ухода во второй декрет (желательно на своей должности), потому как, если я сейчас уйду в декрет до 3х лет, то за вторую беременность я не получу ни больничных, ни выплат до 1,5 лет.
Заранее спасибо за помощь.